 "Tout entrepreneur a le droit de ne pas adhérer !"
(L'Echo - 29/11/04)
L'ECHO : On parle de Caisses de congés payés au pluriel, mais elle semblent cependant toutes gérées identiquement.
> En réalité, il n'y a qu'une caisse. Quand on regarde les textes, la loi prévoit que l'employeur doit cotiser à une caisse. Ce qui veut dire à la caisse de son choix. Or, les caisses sont régionalisées et il n'y a pas de choix possible.
Deux ans d'étude en France et toujours pas de titre de séjour
(Le Parisien 21/04/05)
Tous les matins, elle quitte son appartement de Puteaux, dépose son petit garçon de deux ans à la crèche et file prendre son train, pour se rendre à Ivry-Sur-Seine (Val-de-Marne) où elle effectue son stage de deuxième année de master de sciences et technologies. Cette étudiante "sérieuse et motivée", selon son directeur d'études, est une citoyenne inexistante aujourd'hui aux regards des lois françaises. Arrivée en septembre 2002 avec un visa court séjour, Samia vit aujourd'hui en France sans papier, malgré de multiples démarches. Une clandestinité qu'elle ne supporte plus : "Je ne profite pas des premières années de la vie de mon fils, mon couple en pâtit et je n'ai jamais visité Paris. Je ne connais que le trajet entre mon domicile et mes études".
Embaucher un salarié étranger.
La pénurie de main d'oeuvre dans certaines activités comme le bâtiment ou la restauration est criante. Pour y pallier, le chef d'entreprise est amené à recruter des salariés étrangers. Zoom sur les démarches à entreprendre.
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